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1.按照內(nèi)控和制度的要求，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，經(jīng)營(yíng)分析，年報(bào)審計(jì)工作，每月按時(shí)完成各類報(bào)表與分析；
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同的審核、費(fèi)用審核及賬務(wù)處理等工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司預(yù)算編制工作，并及時(shí)更新滾動(dòng)預(yù)算，分析預(yù)算執(zhí)行情況等全面預(yù)算管理；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接稅審、協(xié)調(diào)稅務(wù)局等政企關(guān)系，及時(shí)申報(bào)納稅及申請(qǐng)各類補(bǔ)助；
5.協(xié)助制定并完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度；
6.職責(zé)范圍內(nèi)的其他相關(guān)工作。

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)企或房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；
3.具備良好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)，能夠熟練使用用友或其他相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，擁有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
4.具備較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力，做事積極主動(dòng)，可適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差任務(wù)。

崗位薪酬待遇按企業(yè)現(xiàn)有薪酬福利體系執(zhí)行，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

1.凡符合資格條件者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：zlx01@xmsmkg.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
2.符合資格條件者，公司將通知應(yīng)聘者參加面試。